🐐 Que Faire Pour Un Pot De Depart

Maisquel que soit le scénario, on aurait tort de négliger certains rituels. Scénario n°1 : c’est vous qui partez. Scénario n°2 : c’est votre collaborateur (bien aimé) qui part. Scénario n°3 : vous ne pouviez pas l’encadrer ce collaborateur mais. Scénario n°4 : avec un collègue, ne pas bâcler l’ultime au revoir. Idéecadeau pour pot de départ. Soyons honnête, devoir trouver le cadeau pour un pot de départ, c'est ce qu'on pourrait vulgairement appeler un plan galère. Heureusement, le moteur à idées cadeaux est là pour vous aider dans cette tâche à responsabilités. Jene suis donc pas tenu de m’expliquer mais je vais pourtant le faire. Pour respecter les convenances, justement, ce message devrait annoncer mon Ilfaut donc prévoir des portions raisonnables. Nul besoin de faire appel à un traiteur ou de préparer seize quiches pour vos collègues, qui seront probablement debout, un verre à la main. De u9mqKlD. Il est difficile d’établir des règles exactes et fixes lorsqu’on parle d’un buffet de pot de départ à la retraite et ce pour plusieurs raisons. Premièrement, un buffet de pot de départ à la retraite est généralement organisé dans les locaux de l’entreprise mais est tout de même à la limite de la sphère privée ». Deuxièmement, l’esprit de l’événement varie énormément en fonction du type d’entreprise dans laquelle vous travaillez ou encore de l’ambiance qui règne entre les collègues. Malgré tout, certains points restent communs à tous les buffets de pots de départ à la retraite et voici quelques règles à suivre 1. Plutôt buffet apéritif ou buffet dînatoire ? C’est la question centrale ici. Souhaitez-vous que le repas soit consistant ou que votre pot de départ soit plutôt un apéritif ? Il n’y a pas réellement de règles fixes à ce sujet et en tant que traiteur événementiel à Paris, nous avons eu l’occasion de proposer les deux. Si vous souhaitez un apéritif, privilégiez des formules à 10 à 12 bouchées par personne. Si vous voulez au contraire que votre buffet de pot de départ à la retraite fasse office de repas, alors prévoyez plutôt 18 – 22 bouchées par personne. 2. Prévoir du salé & du sucré Le point commun aux nombreux buffets de départ à la retraite que nous avons organisé est la présence de pièces sucrées. L’avantage du sucré est qu’il signifie généralement la fin proche de l’événement et permet ainsi de mettre fin au buffet pour continuer la soirée entre collègues à l’extérieur de l’entreprise ou bien rentrer chez soi. Si vous êtes à Paris ou en Ile-de-France, demandez-nous directement un devis sur-mesure. Nous pourrons vous conseiller et répondre aux questions que vous vous posez !3. Faire passer le bon message De la liste des invités au discours, en passant par le nombre de bouteilles de champagne, un pot de départ se prépare avec soin. L'objectif quitter l'entreprise en laissant le meilleur souvenir possible à ses anciens collègues. Guide pratique pour éviter qu'un moment convivial vire au malaise la dernière étape. Vos bilans et entretiens de fin de contrat sont tous bouclés. Vous avez terminé de préparer les documents pour votre successeure et signé votre nouveau contrat, dans une autre entreprise. Reste à quitter la vôtre, si possible la tête haute. Un pot de départ est une ultime occasion d'imprimer un bon souvenir dans la mémoire de vos collègues et de vos chefs. Et chaque étape compte soigner l'invitation - et n'oublier personne, choisir les bonnes boissons, écrire son discours à l'avance... Difficulté supplémentaire de cet exercice mi-convivial mi-diplomatique vous n'aurez probablement pas la main sur tout. Vos collègues s'impliqueront, pour vous faire un cadeau ou préparer des animations. Une petite attention qui peut vite tourner au malaise s'ils décident de resortir cette photo de vous, une troisième coupe de champagne à la main, au séminaire d'entreprise de l'an passé. Ou encore la vidéo de vos vocalises, debout sur une table, lors de votre karaoké post-signature de CDI. Vous n'avez pas fait attention à votre image au bureau pendant des années pour tout gâcher le dernier jour. Guide pratique pour partir avec lire aussi"Comment faire un mail de départ sensationnel ?On invite tout le mondeOu presque. Si vous travaillez dans un grand groupe, invitez vos chefs et tous les collaborateurs de votre service. "Il ne faut surtout pas oublier les personnes à des postes hiérarchiquement inférieurs au nôtre, avertit Marie de Tilly, coach en savoir-vivre. Si on ne les invite pas, on donne l'impression de n'être là que pour les honneurs et la reconnaissance". N'hésitez pas à inclure des collaborateurs d'autres services avec lesquels vous avez déjà eu l'occasion de travailler, même une fois. "Il ne faut pas avoir peur de les mettre mal à l'aise, encourage Marie Tilly. Un pot de départ est un événement ouvert, ceux qui ne veulent pas venir peuvent très bien s'abstenir ou rester 15 minutes, le temps de porter un toast." En revanche, ni famille ni amis au bureau, il est d'usage de rester entre vos invités sont nombreux, leur adresser à chacun un mail personnalisé risque d'être compliqué. Mais l'email collectif envoyé à 50 personnes n'est pas forcément l'idéal. "Le texte peut très bien être le même pour tout le monde, mais mieux vaut nommer chaque invité, d'un simple "Bonjour Sophie", souligne Hanna quoi personne ne se sent vraiment concerné." Prévenir vos convives une semaine à l'avance devrait leur laisser le temps de s'organiser, mais vos chefs, qui prononceront probablement un discours, méritent peut-être un traitement de faveur n'hésitez pas à les consulter en amont pour être sûre qu'ils seront présents. "Quoiqu'il en soit, mieux le faire l'avant-veille ou la veille de son départ, pas avant, souligne Marie de Tilly. Le faire trop tôt et croiser ses collègues pendant encore une semaine casse tout l'effet d'un pot de départ."Les bonnes proportionsLe choix de l'heure relève d'un savant calcul il s'agit de n'empiéter ni sur le travail, ni sur la soirée de vos collègues. Ceux dont vous êtes le plus proche se libéreront pour vous dire au revoir, mais tous ne seront pas prêts à vous sacrifier leur dîner en famille ou leur séance de cinéma. Ouvrir les festivités à 18h30 devrait permettre à chacun de finir sa journée de travail - ou de s'octroyer une pause avant de boucler un dossier - et de partir dès 19 heures pour les plus pressés. Quoiqu'il en soit, comptez une heure, maximum, pour un pot de départ organisé dans votre entreprise. "Quand on utilise son bureau pour un moment convivial, on ne peut pas se permettre d'en abuser", souligne Marie de faut donc prévoir des portions raisonnables. Nul besoin de faire appel à un traiteur ou de préparer seize quiches pour vos collègues, qui seront probablement debout, un verre à la main. De cacahuètes et des chips feront l'affaire. Si le standing de votre entreprise est un cran au-dessus, misez sur des amuse-bouches. "Pour un apéro-dinatoire, la norme dans la restauration est de 7 tapas salées et 4 sucrées par personne, explique Hanna Gas. Pour le champagne ou le mousseux, qui fait très bien l'affaire, il est tacitement convenu que le chef s'en charge, pour saluer le départ de son collaborateur. On compte une petite coupe par personne et quelques boissons sans alcool." De quoi rester digne dans l'open son entreprise en valeurD'autant plus qu'il va falloir parler en public. Il y a d'abord le discours de votre supérieur hiérarchique, censé remercier tout le monde pour sa présence et vanter vos mérites. Avant que vous-même ne lisiez un discours écrit à l'avance, seul moyen de ne rien oublier et de ne pas perdre vos moyens. "Il est bon de rappeler son ancienneté, ses meilleurs souvenirs dans l'entreprise et ce qu'on regrettera", explique Hanna Gas. L'idée est simple mettre l'entreprise que vous quittez en valeur. "Il faut garder en tête que nos collègues, eux, restent, souligne notre coach. Il serait malvenu de prononcer un discours aux airs de "bon débarras"." C'est aussi l'occasion de remonter le fil de votre carrière pour vous remémorer vos victoires professionnelles et mesurer le chemin parcouru depuis votre arrivée. Sans en dire trop, vous pouvez aussi évoquer votre prochain poste, l'idéal étant de rester dans un registre positif, en parlant d'un "nouveau challenge", par exemple. Un moment un peu délicat que vous franchirez aisément si vous changez complètement de domaine professionnel, un peu moins si vous allez chez la concurrence. "Ça peut être bien que le chef aussi parle de cette nouvelle aventure, précise Hanna Gas. C'est une façon de dire clairement qu'il accepte le départ et que personne ne se quitte en mauvais termes."À lire aussi"Comment quitter son job dans de bonnes conditions ?Pas d'humour potacheAprès les discours - achevés d'une voix chevrotante et les yeux humides - vos collègues dégaineront sûrement la télécommande du vidéo-projecteur pour quelques vidéos ou photos souvenirs. En la matière, le bon goût est primordial. "La ligne rouge, c'est ce qui gêne la personne qui part, met en garde Ainhoa*, architecte à la tête d'un cabinet parisien et rompue aux festivités en open space. Pas de photos où elle n'est pas à son avantage ni de commentaires ambigus, qui sonneraient comme des critiques, dans une vidéo souvenirs. Ceux qui restent peuvent très bien s'embarrasser pour apporter un peu d'humour, mais on met en valeur la personne qui s'en va." Dans l'idéal, les vidéos seront réalisées par un collègue ayant les compétences nécessaires pour un résultat soigné. Et court. "On mise sur 3 ou 4 minutes, conseille Hanna Gas. Plus, ça paraît long." Quelques essais techniques préalables peuvent aussi éviter la panique d'un rétroprojecteur défaillant ou d'une vidéo muette. "Entre les discours et les animations, quelqu'un doit s'occuper de meubler", ajoute Ainhoa. Quelques plaisanteries permettront de détendre l'atmosphère et d'annoncer la suite - donc d'éviter les regards interrogatifs braqués sur la salariée en vidéo, cinq règles pour ne plus jamais être ne retard au travailUn événement de networkingPour les invités, un pot de départ est aussi l'occasion de croiser d'autres équipes... et de se faire bien voir des chefs. Et rien n'empêche celle qui s'en va de donner un petit coup de pouce à ses désormais ex-collègues. "Valoriser l'entreprise qu'on quitte, c'est aussi créer du lien, explique la coach Hanna Gas. Si on évoque tel projet important pendant son discours, pourquoi ne pas ajouter "j'ai eu la chance de travailler avec telle personne, qui a fait un très gros travail" ? Ou mettre en avant une jeune recrue en le recommandant aux autres pour ses bonnes idées ou son dynamisme ? Quand on est sur le départ, autant pousser nos amis vers le haut." En prime, vous vous assurez d'imprimer, dans l'esprit de vos invités, l'image d'une collègue sympathique jusqu'au l'importance des remerciements. "Une fois qu'on a reçu son cadeau de départ, même si on a invité beaucoup de monde, on remercie individuellement, conseille Hanna Gas. Une poignée de main suffit mais elle est importante." Les invités, eux, auront probablement pris soin d'écrire un petit mot sur une carte signée de toute l'équipe. "Quand on est très nombreux, pour éviter de multiplier des cartes qui seront vite égarées, j'opte pour un joli carnet, voire un vrai livre relié, avec des photos, pour les salariés qui ont passé beaucoup de temps dans l'entreprise ou occupé des fonctions importantes", raconte quant à elle Ainhoa. Les invités aussi sont censés remercier la salariée mise à l'honneur. Et, pour ceux qu'elle aura invités, la suivre pour la deuxième partie, en groupe restreint, dans un bar ou un restaurant. Et, là aussi, les collègues sont mobilisés. "C'est nous qui faisons le tour du quartier quelques jours avant pour repérer un lieu adapté, proche du bureau, assez grand pour contenir tout le monde et pas trop bruyant, confie Ainhoa. Ensuite, on en soumet deux ou trois à la personne qui part, et elle choisit." Là, l'ambiance est plus détendue qu'au bureau, mais quelques règles persistent, assure Hanna Gas. "Si on est uniquement entre collègues, tout le monde se partage la note et règle pour la personne qui s'en va. Mais si son conjoint ou des amis sont là, c'est la salariée qui s'en va, en tant qu'hôte, qui invite tout le monde." Séparer vie pro et vie perso a aussi du bon pendant son pot de départ. L’heure de la retraite a sonné ? Découvrez nos idées pour un pot de départ en bonne et due forme ! Où organiser votre pot de départ en retraite ? Choisissez un lieu qui vous ressemble ou qui vous paraît propice selon votre contexte de travail. Sur votre lieu de travail, si c’est possible, à la fin d’une journée ; Dans un bar ou dans un restaurant à proximité ; Chez vous, avec vos collègues les plus proches. Vous pouvez aussi faire plusieurs pots de départ pour célébrer l’événement avec le plus de personnes possible. Qui inviter à votre pot de départ en retraite ? Ce n’est pas le moment de lésiner sur les invitations. On ne part qu’une fois à la retraite ! Pour le pot de départ dans les locaux de votre entreprise ou sur votre lieu de travail, invitez tous ceux avec qui vous avez travaillé. Si vous célébrez ce départ en dehors des locaux, dans un restaurant ou chez vous, vous pouvez être plus sélectif et élargir à d’anciens collègues d’autres entreprises, à vos amis et, si vous le souhaitez, à votre famille. Pensez à envoyer les invitations par e-mail entre un mois et deux semaines avant la date de votre pot de départ pour que le maximum d’invités puisse se libérer. Que prévoir à manger pour votre pot de départ en retraite ? Si vous ne fêtez pas votre départ en retraite au restaurant, il faut prévoir quelques amuse-bouche et boissons, sans oublier les verres, les petites assiettes et les serviettes. Le buffet reste la solution la plus pratique pour vous permettre de profiter de tous vos invités. Chacun peut aussi apporter sa spécialité ou une boisson ! Chez vous, pensez à bien aérer avant votre pot. Désodorisez et parfumez légèrement la pièce avec Febreze ZERO% Bambou pour une atmosphère agréable ! Que dire dans votre discours de départ en retraite ? N’imaginez pas que vous pourrez y échapper ! Qui dit pot de départ en retraite dit forcément discours. Rédiger votre discours à l’avance vous permettra vraiment d’évacuer le stress qu’il pourrait susciter. Voici quelques idées simples et traditionnelles que vous pourrez étoffer Remercier vos collègues les plus proches ; Évoquer quelques souvenirs et anecdotes ; Remercier tout le monde pour l’éventuel cadeau de départ en retraite ; Parler des nouveaux contextes dans lesquels vous souhaitez revoir vos collègues ! Envie de plus ? Profitez de bons de réduction valables sur les produits de vos marques préférées. Et vous, avez-vous assisté à des pots de départ en retraite mémorables ? Racontez-nous !

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